Arbeiten bei diconium digital solutions

Wir wachsen rasant und sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen.

Offene Stellen

PROJEKT MANAGER

Daniel

begleitet E-Commerce-Projekte von A-Z und ist Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklungsabteilung und Grafikabteilung: „Der Projektleiter ist ein Trainer – wie im Fußball!“

ART DIRECTOR

Katharina

übersetzt die Anforderungen unserer Kunden in schönes und ansprechendes Design: „Meine größte Inspiration ist der Kunde selbst“.

SOFTWARE ENGINEER

Thomas

entwickelt Software für den Einsatz in unseren Kundensystemen: „Das Tollste für mich ist die Abwechslung hier.“

Individualität

„Bei diconium digital solutions arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Kompetenzen.“

Teamgeist

„Im Team meistern wir gemeinsam unsere Herausforderungen. Wir ziehen an einem Strang und verwirklichen unsere Ideen zusammen. So leistet jeder seinen Beitrag.“

Professionalität

„Letztlich machen wir gemeinsam das, was wir am besten können: Onlineshops. Verschiedene Kunden, unterschiedliche Branchen, abwechslungsreiche Herausforderungen – als führender E-Commerce-Dienstleister hat diconium digital solutions viel zu bieten: die Möglichkeit, mit namhaften und großen Marken zusammenzuarbeiten sowie in einem professionellen Umfeld am Erfolg unserer Kunden mitzuwirken.“

Was wir bieten

Top-arbeitgeber

Unser Unternehmen gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Mit dieser Ansicht stehen wir nicht alleine da, das meint auch die Universität St. Gallen.

sahnehäubchen

Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato, Milchkaffee etc., sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium digital solutions.

Standort

Der Hauptsitz von diconium digital solutions ist eine ehemalige, heute denkmalgeschützte Kaserne in Stuttgart mit bestem Blick über die Stadt. Weitere Standorte befinden sich in Berlin, Hamburg, Karlsruhe und Lissabon.

Trendsetter

Entwickle die deutsche E-Business-Landschaft mit. diconium digital solutions ist E-Commerce-Pionier und maßgeblich an den E-Business-Erfolgen im deutschsprachigen Raum beteiligt.

 

Totale Mitarbeiterbetreuung

Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen dir alle Möglichkeiten offen.

Du bist wertvoll

Jeden Kollegen, egal ob Praktikant oder Geschäftsführer, sprechen wir mit „Du“ an. Dies ist unsere Art, mit unserem Gegenüber respektvoll umzugehen. „Respekt“ ist einer von acht Werten, die uns wichtig sind. Die anderen lauten: Mut, Initiative, Konsequenz, Verbindlichkeit, Klarheit, Vertrauen und Integrität. Danach richten wir unser Handeln und Wirtschaften aus.

Dein Weg bei diconium digital solutions

Alles, was wir herstellen, entspringt unseren Köpfen. Dieses Wissen in den Köpfen zu fördern und auszubauen ist unser zentraler Antrieb, denn im Wissen unserer Mitarbeiter liegt der Grundstein unseres Erfolgs.

Mehr zu wissen bedeutet bei diconium digital solutions: die Kompetenz zu haben, Verantwortung übernehmen zu können. Damit Wissen und Verantwortung Hand in Hand gehen, haben wir bei diconium digital solutions ein differenziertes und über Jahre hinweg perfektioniertes Karrieremodell.

Wichtige Bestandteile unseres Karrieremodells sind: interdisziplinäre Vernetzung durch interne Rotation und Nachwuchsförderungsprogramme, wie Schulungen, Zertifizierungen oder Coachings.

Wir wollen mehr als nur gutes Personal. Wir wollen Persönlichkeiten.

Die diconium digital solutions-Schwesterngesellschaft diconium strategy konzentriert sich auf strategische Unternehmensberatung digitaler Geschäftsfelder. Die Stellenangebote der diconium strategy findest Du hier.

Bei diconium marketing geht es um die Erarbeitung innovativer Online-Marketing-Strategien und die Umsetzung. Stehst du auf die Erhebung, Auswertung und Anwendung komplexer Daten? Wirst du hellhörig, wenn du Content Marketing, SEO, SEM, Marketing Automation oder Data Analytics hörst? Dann schau mal, welche Stellenangebote bei diconium marketing für dich dabei sind: klick hier.

Bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt

Auch im Bewerbungsgespräch stehen die Individualität und der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen. Mindestens genauso wichtig ist es uns aber auch, dass Du diconium digital solutions als Arbeitgeber, die Stelle und den betreffenden Bereich kennenlernst. Hierzu führen wir teilstrukturierte Bewerbungsgespräche. Gesprächsteilnehmer sind der bereits bekannte Ansprechpartner aus dem HR-Bereich sowie ein bis zwei Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich. Im Einzelfall findet ein zweites Gespräch statt, um gegebenenfalls Themen zu vertiefen oder Aufgabendetails zu besprechen.

Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium digital solutions, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium digital solutions? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus? etc.

Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium digital solutions erwartet.

Individualität prägt uns als Unternehmen

Dies ist ein Grundsatz, welcher in unserer Unternehmenskultur fest verankert ist und bereits vor Eintritt eines Mitarbeiters eine wichtige Rolle spielt. Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst.

Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.

Fragen und Antworten

Wer kann sich bewerben und wie finde ich die passende Stelle?

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Vom Schüler bis zur erfahrenen Führungskraft und dem Experten bieten wir allen E-Commerce-Begeisterten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Wir suchen neue Kollegen/innen, die eine offene Kommunikation und eine professionelle Arbeitsweise schätzen, Spaß an Dynamik und Flexibilität haben, Teamgeist mitbringen und Wert auf ein freundliches Miteinander legen.

Du findest dich hier wieder? Dann schau doch unter der Rubrik Offene Stellen direkt nach der passenden Stelle für dich. Falls du im Moment nicht fündig wirst, dann freuen wir uns sehr auf Deine Initiativbewerbung!

Einfach per E-Mail an jobs@diconioum.com.

Wie bewerbe ich mich richtig und was gehört zu einer vollständigen Bewerbung?

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Bewerbung kann uns über unterschiedliche Wege erreichen. Du kannst unser Online-Bewerbersystem nutzen oder auch gerne eine E-Mail schicken. Wenn Du Dich per E-Mail bewirbst, erstell idealerweise ein PDF-Dokument.

Schick uns einfach und unkompliziert Deinen vollständigen CV, der Dich widerspiegelt.

Wenn Du Deine Bewerbung postalisch schicken möchtest, beachte bitte, dass wir Deine Bewerbung zwar berücksichtigen, Deine Unterlagen jedoch nicht zurücksenden.

Wie läuft der Recruiting-Prozess ab?

Wir geben Dir schnelles Feedback.

In der Regel findet der diconium digital solutions Recruiting-Prozess stufenweise statt. Nach Eingang Deiner Unterlagen werden diese von unserem HR-Bereich geprüft und vorselektiert.

Wenn Du unser Interesse geweckt hast, laden wir Dich im Anschluss zu einem Vorab-Telefonat ein, welches von dem jeweils verantwortlichen Personalreferenten geführt wird. Das Telefonat ermöglicht uns und auch Dir ein kurzes Kennenlernen und die Beantwortung erster Fragen. Im Telefonat können beispielsweise Fragen zu Deiner Motivation gestellt werden, oder wir möchten wissen, was Deine Erwartungen sind.

Nach anschließender intensiver Besprechung Deiner Bewerbung mit dem Fachbereich folgt das persönliche Vorstellungsgespräch in unserem Hause.

Kurze Wege und eine direkte Kommunikation ermöglichen uns schnelle Entscheidungen. Auch im Bewerbungsprozess ist es unser Anspruch, Dir schnelles Feedback zu geben. Vom Eintreffen Deiner Unterlagen bis zum Vertragsabschluss vergehen meist nur wenige Wochen.

Was kommt in dem Bewerbungsgespräch auf mich zu und wie bereite ich mich am besten vor?

Auch im Bewerbungsgespräch stehen die Individualität und der Mensch im Mittelpunkt.

Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.

Gesprächsteilnehmer sind der bereits bekannte Ansprechpartner aus dem HR-Bereich sowie ein bis zwei Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich. Im Einzelfall findet ein zweites Gespräch statt, um gegebenenfalls Themen zu vertiefen oder Aufgabendetails zu besprechen.

Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium digital solutions, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium digital solutions? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus? etc.

Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium digital solutions erwartet.

Was passiert, wenn ich nicht für ein Bewerbungsgespräch in Deutschland zur Verfügung stehe?

Distanz ist für uns kein Hindernis.

Du befindest Dich gerade im Praxissemester, Praktikum oder einem sonstigen Aufenthalt im Ausland und kannst nicht für ein persönliches Bewerbungsgespräch bei uns vorbei schauen?

Dank der modernen Kommunikationsmittel ist dies für uns kein Problem! Du benötigst nur einen Internetzugang, eine Webcam und einen Skype-Account und schon können wir ins Gespräch kommen.

Denk jedoch daran, dass es sich auch in diesem Fall um ein richtiges Bewerbungsgespräch handelt. Achte auf Deine Kleiderwahl oder die Umgebung, in der Du Dich während des Gesprächs befindest. Sorg für eine ruhige Atmosphäre und schalt andere Programme (wie bspw. Instant Messenger) aus.

Damit wir eine Vorstellung davon haben, wie Du „live“ aussiehst, achte auf das richtige Licht und einen in die Kamera (und nicht auf den Bildschirm) gerichteten Blick.

Was ziehe ich für ein Bewerbungsgespräch an?

Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst.

Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.

Wann bewerbe ich mich auf ein Praktikum, eine Ausbildungsstelle und einen DHBW-Studienplatz?

Bewirb Dich rechtzeitig.

Idealerweise bewirbst Du Dich ca. vier bis sechs Monate vor Praktikumsbeginn. Wir freuen uns jedoch auch kurz vor einem möglichen Start über Deine Bewerbung, da wir projektbedingt immer wieder kurzfristig Unterstützung suchen.

Unser Bewerbungsprozess für eine Ausbildung oder ein DHBW-Studium bei diconium digital solutions beginnt in der Regel bereits ein Jahr vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn. Auch hier gibt es keine Bewerbungsfristen. Wir nehmen gerne kurzfristige Bewerbungen an. Informier Dich einfach per E-Mail oder telefonisch bei uns, ob die gewünschte Stelle noch frei ist. Wir geben Dir gerne Auskunft!

Kann ich bei diconium digital solutions auch eine Abschlussarbeit schreiben?

Wir betreuen gerne Abschlussarbeiten.

Bitte bewirb Dich einfach initiativ mit einem konkreten Themenvorschlag oder einem für Dich spannenden Themenbereich. Sende uns einfach eine E-Mail an jobs@diconium.com.

Wir stimmen uns dann intern mit den Fachabteilungen ab und geben Dir über Einsatzmöglichkeiten schnellstmöglich Rückmeldung.

Wir für dich – unsere Ansprechpartner

Eva Gabriel

director human resources

Telefon +49 711 60 17 47-0
E-Mail: jobs@diconium.com

Oliver liebig

Personalreferent

Phone +49 711 60 17 47-0
E-Mail: jobs@diconium.com

Simon Krause

Personalreferent

Phone +49 711 60 17 47-0
E-Mail: jobs@diconium.com

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