Change Management Beratung

Die digitale Transformation fordert einen weitreichenden Wandel in allen Unternehmen auf allen Ebenen. Dafür sind umfassende Transformationsprogramme notwendig. Am Ende werden diese nur dann erfolgreich sein, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte von diesem Wandel überzeugen und deren „buy-in“ erreichen. Genau hier setzt das Digital Change Management von diconium an. Wir helfen Ihnen, die Menschen in Ihrem Unternehmen für den Wandel zu begeistern und sie für die neuen Herausforderungen zu „enablen“. 

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Change Management Beratung

FÜR DEN UNTERNEHMENSWANDEL BEGEISTERN

Die Digitalisierung ist eine Revolution im Zeitraffer. Immer neue technologische Entwicklungen, kürzere  Innovationszyklen, mehr Komplexität in einem globalisierten Markt: Wer sich nicht mit der Zeit entwickelt, der wird nicht nur eingeholt, sondern überholt. Für Wirtschaft und Industrie sind das raue wie vielversprechende Zeiten, denn die Karten werden neu gemischt: Manches etablierte Geschäftsmodell ist plötzlich obsolet, während sich andererseits Chancen über Nacht ergeben. 

Wie können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit und Strukturen so entwickeln, dass sie trotz – oder aufgrund – dieses Wandels die eigene Marktstellung stärken und den Erfolg sicherstellen können? Das ist die zentrale branchenübergreifende Aufgabe, die besonders dort fordert, wo es an die Umsetzung geht. Denn Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.  

Change Management Beratung

WAS WIR TUN

Unser Change-Management-Ansatz zielt darauf ab, Ihre Vision in die Köpfe UND Herzen Ihrer Mitarbeiter zu bringen. Angelehnt an den Golden Circle überprüfen und optimieren wir daher zuerst die Vision (das „Warum“ für den Wandel) im Hinblick auf die Überzeugungskraft und Inspirationsfähigkeit für Ihre Mitarbeiter. Dann widmen wir uns dem „Wie“: Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Überarbeitung der Unternehmenskultur, Enabling- und Coaching- Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter, Kommunikationskonzepten und -maßnahmen bis hin zur Übernahme von Scrum-Master-Rollen. 

Wir sind überzeugt, dass der digitale Wandel in einem Unternehmen nur gelingt, wenn der Mitarbeiter ins Zentrum gestellt wird und der Transformationsprozess in einem Co-Creation- Ansatz mit einem hohen Empowerment der Mitarbeiter gestaltet wird. Wir etablieren dafür agile Vorgehensweisen und unterstützen Sie beim nötigen Mindset-Change Ihrer Mitarbeiter.

 

Wie geht es jetzt weiter?

 

Ihr Kontakt bei diconium

Marcus Worbs
managing director diconium strategy