WAS WIR TUN
Unser Change-Management-Ansatz zielt darauf ab, Ihre Vision in die Köpfe UND Herzen Ihrer Mitarbeiter zu bringen. Angelehnt an den Golden Circle überprüfen und optimieren wir daher zuerst die Vision (das „Warum“ für den Wandel) im Hinblick auf die Überzeugungskraft und Inspirationsfähigkeit für Ihre Mitarbeiter. Dann widmen wir uns dem „Wie“: Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Überarbeitung der Unternehmenskultur und Enabling- und Coaching- Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter bis hin zu Kommunikationskonzepten und -maßnahmen sowie der Übernahme von Scrum-Master-Rollen.
Wir sind überzeugt, dass der digitale Wandel in einem Unternehmen nur gelingt, wenn der Mitarbeiter ins Zentrum gestellt wird und der Transformationsprozess in einem Co-Creation-Ansatz mit einem hohen Empowerment der Mitarbeiter gestaltet wird. Wir etablieren dafür agile Vorgehensweisen und Prozesse und unterstützen Sie beim nötigen Mindset-Change der Mitarbeiter Ihrer Organisation.