Benefits

Unsere Kompetenzzentren setzen sich aus spezialisierten Teams zusammen, die ihr Fachwissen in bestimmten Bereichen der Digitalisierung aufbauen und kontinuierlich ausbauen. Hier entstehen innovative Lösungen für unsere Kunden – und unsere digitalen Köpfe entwickeln sich ständig weiter.

Ja, wir lieben Innovation und Technologie. Deshalb haben wir REWRITE TECH ins Leben gerufen, einen Tech-Blog, der von unseren eigenen Entwickler:innen geschrieben wird. Auf dieser Plattform kannst Du tiefer in technische Themen eintauchen und Dein Wissen mit anderen und der Welt teilen.

Wir wollen, dass Du Dich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlst. Deshalb bieten wir ein umfassendes Onboarding-Programm an, das sich über drei Tage erstreckt.

In dieser Zeit erhältst Du wertvolle Einblicke in die Unternehmensstrukturen von diconium und hast die Möglichkeit, unsere Geschäftsführer:innen alles zu fragen, was Dich interessiert.

Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung haben sollten. Deshalb bieten wir verschiedene Schulungsprogramme für alle Beschäftigten an sowie mit der Leadership Map ein Programm, das speziell für die persönliche Entwicklung unserer Führungskräfte erstellt wurde.

Für uns sind Lernangebote und Weiterbildungen genauso wichtig wie für Dich. Daher bieten wir zahlreiche Kurse auf unserer internen Lernplattform an. Außerdem unterstützen wir Dich beim Besuch von externen Weiterbildungen oder Kongressen, Messen und Workshops.

Sprachen sind der Schlüssel, um die Welt um uns herum zu verstehen. Deshalb unterstützen wir Dich dabei, Deine Sprachkenntnisse zu verbessern – mit Deutsch- und Englisch-Gruppenkursen für verschiedene Niveaus. 

Work-Life-Balance ist super wichtig! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Arbeitszeiten an ihre Bedürfnisse anzupassen.

Außerdem bieten wir Teilzeitstellen für diejenigen an, die andere Verpflichtungen haben. 

Wir wissen, dass Elternsein ein Vollzeitjob ist. Deshalb erlauben wir unseren Mitarbeitenden, ihre Kinder mit ins Büro zu bringen, wenn es mal notwendig sein sollte.

In unserem Stuttgarter Büro haben wir einen eigenen Bereich für Kinder und Eltern eingerichtet, um das Leben ein bisschen einfacher zu machen.

Wir lieben unsere tierischen Freunde! Alle Hunde sind in unseren Büros willkommen.

Du sollst Dich erholen und das Leben außerhalb der Arbeit genießen können. Deshalb bieten wir 29 Tage Urlaub an und schließen das Unternehmen am 24. und 31. Dezember.

Wir bieten auch Sonderurlaub für besondere Ereignisse wie Deine eigene Hochzeit oder Deinen Umzug.

Kolleg:innen, die mehr als 10 Jahre bei diconium beschäftigt sind, erhalten alle 5 Jahre einen zusätzlichen Urlaubstag. Für Bildungszwecke kann Sonderurlaub genommen werden.

Auch Sabbaticals unterstützen wir. 

E-Fahrzeuge sind die Zukunft, daher bieten wir bei diconium allen Mitarbeitenden am Standort Stuttgart kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge an.

Außerdem verfügen wir über einen Pool an E-Autos, aus dem Du ein Auto zur beruflichen oder privaten Nutzung mieten kannst.

Bei diconium fördern wir das Gemeinschaftsgefühl unter unseren vielseitigen Mitarbeitenden durch verschiedene Communitys. Diese Communitys bieten Dir die Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen und Deinen Horizont durch den Austausch mit Gleichgesinnten zu erweitern.

Werde Teil der Gemeinschaft und verbringe Zeit mit Deinen Kolleg:innen fernab der Arbeit. Bei uns gibt es Lauf- und Fußballgruppen wie auch Spielgruppen, um sich in einem fairen Wettbewerb messen zu können.

Wir lieben es, gemeinsam zu feiern – sei es für die Leistungen unserer Teams oder einfach, um gemeinsam Spaß zu haben.

Unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern sind legendär. Wir veranstalten auch After-Work-Events. Und für diejenigen, die neue Leute kennenlernen möchten, bieten wir Blind Lunches an, bei denen Mitarbeitende zusammengeführt werden und ihre Pausen gemeinsam verbringen – persönlich oder virtuell. 

Wir wollen eine Unternehmenskultur fördern, in der sich jede:r wohlfühlt – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder sozialer Herkunft. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und uns verpflichtet, das Bewusstsein für Vielfalt in unserer Unternehmenskultur zu schärfen.

Erfahre mehr über die Charta der Vielfalt >

Für einen gesunden Lebensstil ist es wichtig, aktiv zu bleiben. Deshalb bieten wir bei diconium Rabatte auf Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios und -programmen wie den "Urban Sports Club". Außerdem bieten wir wöchentliche Yogakurse an, damit unsere Mitarbeitenden aktiv bleiben und Energie tanken können.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden vergünstigte private Zusatzkrankenversicherungen an. Diese decken eine Reihe von Leistungen ab, darunter Reisekosten, Zahnbehandlungen und vieles mehr.

Und als Teil der europäischen diconium-Gruppe sind alle unsere Mitarbeitenden über die diconium-Konsortialversicherung versichert, die sowohl für berufliche als auch für private Zwecke gilt.

Wir wissen, dass die psychische Gesundheit genauso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden über das Fürstenberg-Institut kostenlosen Zugang zu einem Coaching für psychische Gesundheit. Diesen Service kannst Du jederzeit anonym in Anspruch nehmen, damit Du in schwierigen Zeiten nicht allein bist. 

Wir bei diconium sind der Meinung, dass unsere Mitarbeitenden die besten Benefits verdienen. Deshalb haben wir unsere neue Benefits-Plattform gestartet.

Das jährliche Benefitbudget beträgt bis zu 2.400 €. 25 % davon sind für Goodies vorgesehen, wie z.B. Gutscheine für Lebensmittelgeschäfte und Mode. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Deinen monatlichen Gutschein zu spenden. Die restlichen 75 % sind ein „flexibles Budget“, das für Ausgaben wie Internet, Mobilität, Essenskosten und Kinderbetreuung verwendet werden kann. Die Kosten hierfür kannst du Dir gegen Vorlage einer Rechnung oder eines Kontoauszugs einfach erstatten lassen. 

Alle Benefits sind individualisierbar und werden an Dir und Deinen Bedürfnissen ausgerichtet.

Ein kleiner Muntermacher während des Arbeitstages kann manchmal schon den Unterschied ausmachen. Darum gibt es in unseren Büros kostenlosen Kaffee und andere Getränke sowie Obst und Snacks, an denen Du Dich bedienen kannst.

Als Mitarbeiter:in von diconium kannst Du Deinen Geschäftslaptop auch zu Hause oder in Deiner Freizeit privat nutzen.

Wir wissen, dass die Planung für den Ruhestand überwältigend sein kann. Deshalb haben wir uns mit der Allianz zusammengetan, um eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit einem monatlichen Beitrag von 15 % zu Deinen Zahlungen von diconium kannst Du Dir sicher sein, dass Deine Zukunft in guten Händen ist.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden Zugang zu exklusiven Vorteilen zu ermöglichen. So arbeiten wir beispielsweise mit der Commerzbank zusammen, um unseren Mitarbeitenden das Programm „Company & More“ anzubieten, das Dir Cashback-Optionen von bis zu 15 % auf deinen Einkauf bei über 2.000 teilnehmenden Partner-Shops bietet. Auch für Nicht-Kund:innen. Und wenn Du Dich dazu entscheidest, doch ein Konto zu eröffnen, profitierst Du von Rabatten auf deren Produkte und Dienstleistungen.

Darüber hinaus bieten wir Dir über unsere Corporate Benefits-Plattform eine Vielzahl an Rabatten regionaler und überregionaler Angebote im Einzelhandel, in Restaurants und sogar für Veranstaltungstickets und Mobilfunkverträge.