Wir wollen uns am Arbeitsplatz als auch in unserer Arbeit entfalten, Stärken einbringen, Freiheit leben und ein aktiver Teil der Gemeinschaft sein. Das ist unsere Definition von Digital Leadership.
Transformation starts with trust
Wir wollen nachhaltig agieren und Verantwortung übernehmen. Jede und jeder Einzelne von uns. Dafür wollen wir uns gegenseitig befähigen, Verantwortung zu übernehmen. Wir schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts, der Transparenz und des Vertrauens. Wir schaffen ein agiles Netzwerk, in dem wir kontinuierlich mit und voneinander lernen. Bei uns ist der Erfolg des Einzelnen der Erfolg aller.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen eine Unternehmenskultur der Ehrlichkeit und des Vertrauens. Wir fördern jede und jeden, damit jede Person ihr gesamtes Potential entfalten kann. Wir stärken die Stärken und wo nötig unterstützen wir, um unsere Schwächen auszugleichen. Von den Arbeitszeiten, über die Gestaltung und den Ort unseres Arbeitsplatzes bis hin zur inhaltlichen Flexibilität unserer Arbeit: Wir sind in alle Richtungen flexibel. Als Digital Champions sind wir eine Gemeinschaft: Miteinander verbunden und trotzdem Raum für den eigenen ganz persönlichen Purpose.
Focus on results. Not time.
Wir arbeiten nachhaltig und nutzen unsere Arbeitszeit effizient. Was zählt ist das Ergebnis. Nur daran messen wir uns gegenseitig. Flache Hierarchien, gute Kommunikations- und Feedback-Skills, schnelle Entscheidungswege machen es möglich. Unsere digitalen Tools sorgen dafür, dass wir jederzeit effizient arbeiten. Es spielt keine Rolle, ob wir 40 oder 4 Stunden brauchen, um das Gleiche zu erreichen. Für unsere menschlichen und natürlichen Ressourcen macht es allerdings einen großen Unterschied. Als Digital Champions eliminieren wir repetitive Aufgaben und schaffen einen Rahmen, in dem maximale Freiheit und Selbstbestimmtheit möglich ist.
Projekte
New Work Culture Workshops
Sinnstiftend arbeiten, coachen statt führen und effizient kollaborieren: Gemeinsam definieren wir die Zukunft der Arbeit.
Hybrid Workplace
Bei diconium machst du dein Ding. In deinem Rhythmus. Unabhängig von Ort und Zeit. Ausgestattet mit jeder Menge Flexibilität, Eigenverantwortung und einem leistungsfähigen Tech Stack.
Innovation Ecosystem
Wir schaffen ein System, in dem sich alle austauschen und Ideen anbringen können, um gemeinsam Innovationen voranzutreiben.
Mental Health Coaching
Themen wie Depressionen, Burn-Out und Erschöpfung sind bei uns keine Tabu-Themen und es ist ermutigend zu sehen, wie Mitarbeitende ihre Erfahrungen beispielsweise innerhalb unternehmemsweiter Team-Chats teilen. Wenn wir akut in solche Situationen kommen, kann es zusätzlich hilfreich sein, mit einer neutralen, externen und fachlich kompetenten Person zu sprechen.
Deshalb bieten wir den Mitarbeitenden das Mental Health Coaching des Fürstenberg Instituts an. Einzelberatungen können jederzeit kurzfristig, unbürokratisch und am Alltag orientiert in Anspruch genommen werden.
Festival der Strategie
Welche 7 Superkräfte unterscheiden Digital Champions von anderen? Gemeinsam finden wir es heraus.
TEAM
Dürfen wir vorstellen: Unser Team im Umfeld New Work & Wellbeing.
